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第493章 丁总留下 重新规划职业(第2页)

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只有理解并尊重每个人的内心世界,我们才能构建一个既高效又和谐的工作环境。”

陈泽凝视着沈涵,眼中闪烁着新的认知和感激。

“谢谢你,宝贝老婆,你的见解总是能切中要害。

我会照你说的去做的,不仅要留住丁总,更要让无忧传媒成为一个让人向往的地方,一个既能实现职业抱负,又能找到归属感的家园。”

沈涵满意地点点头,她知道,陈泽已经理解了其中的深意。

而这次的“教导”

,不仅是为了丁成艾,更是为了无忧传媒的长远发展,以及他们夫妻之间,更加默契的合作!

一周后,气氛凝重却充满期待的会议室内,陈泽、沈涵与丁成艾围坐一桌,王旭和李云峰也受邀参与其中。

这场会议,不仅关乎丁成艾的未来规划,更是无忧传媒发展的一个重要转折点!

陈泽首先打破了沉默,他的声音温和而坚定,“丁总,今天把大家聚在一起,是想开诚布公地谈谈您对未来的想法。

我知道,过去您为公司付出的,远不止时间与精力这么简单。

沈涵之前和我分享了她的一些见解,让我深刻意识到,我们可能一直忽略了您对个人价值实现的渴望。”

,!

丁成艾的目光温和地扫过每一个人,最终落在陈泽身上,缓缓说道,“陈泽,我感激公司的每一次信任与支持。

这些年,我确实收获了许多,但也时常感到一种无形的束缚。

我的‘自由’,更多是指在专业领域的自由探索,以及能够有更多时间与精力去照顾我的家庭和个人生活。”

王旭插话进来,带着他一贯的爽朗,“丁总,我有个提议,既然您希望有更多时间进行技术研究和个人发展,我们是否可以设立一个专项小组,让您担任组长?专注于前沿技术的探索与应用,同时减少日常管理职责,让您既能保持技术敏感度,又能有足够的时间回归家庭。”

李云峰接着补充,“此外,关于您手下部门的调整,我想这是一个优化重组的好机会。

我们可以根据当前的业务需求和未来发展,对部门结构进行合理化调整!

确保每个团队都能更高效地运作,同时减轻您的直接管理压力。”

沈涵轻轻点头,表示赞同,“对,我们可以把这次调整看作是一个新的,让丁总能在一个更为舒适和激励的环境中,继续引领我们前进。

同时,我们也会加强企业文化的建设,确保所有员工,包括丁总,都能感受到公司对他们的关心和支持。”

陈泽沉思片刻,随后开口,“丁总,考虑到您对公司的贡献及个人发展的需求,我提议将您原来负责的部门进行拆分重组,设立一个以您为核心的创新实验室,专注于行业尖端技术研发,同时减少行政管理上的负担,您看怎么样?而且,您的新角色将更侧重于战略指导和技术咨询,这样既可以满足您对技术探索的热爱,也能为无忧传媒带来持续的创新动力。”

丁成艾听后,眼中闪过一丝光亮,她感受到了这份提议背后的诚意与尊重,“我很感谢你们的理解和努力,如果这是对公司和我个人都有益的安排,我愿意接受这个挑战!

我会带领新的团队,探索未知的可能。”

会议室内气氛顿时轻松了不少,五人的目光中都充满了对未来的憧憬和信心……这次对话,不仅解决了丁成艾的个人期望与公司的实际需求之间的矛盾,更为无忧传媒的发展蓝图增添了几分新的色彩……陈泽也清楚,摒弃一个无用的部门,重新策划新的部门,才是正经事!

“很好!

丁总,恭喜你,又重获新生。”

“这一次,我们所有人,不管是中层核心干部,还是高层公司元老,哪怕是董事会的成员,都必须一切,以无忧传媒为重!”

“我说句话啊,也没别的意思哈,毕竟……一百个人心里,有101个想法,不是嘛?”

:()户外直播:开干!

玩的就是真实!

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