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向全厂招聘，后来干脆扩大到向社会招聘。
原来的六个人只能下车间干活了。
第一个来应聘的，竟然是吴晓波。
刘万程就纳闷:“你不是要去南方吗？”
吴晓波就奇怪:“我啥时候说过去南方啦？”
刘万程一想，也对。
他是在吴晓波走了之后，才知道人家去南方的，现在这小子还没走呢。
吴晓波脑子活，一下就看明白了刘万程这个制度有利可图。
关键是高秀菊给他下了“懿旨”
:跟着刘万程学呀。
不和刘万程在一块儿，他怎么学啊？
吴晓波出去混这些年，还真长了本事。
那时候没有电脑，更没有高德地图一类的软件，想跑业务，周边厂家在哪里，打听起来都费事。
吴晓波有办法，那时候还流行电话簿。
他去新华书店买厚厚一大本本市的电话簿来，那上面不但有各企业的联系电话，还有地址。
他把自己的想法一说，刘万程就知道这小子上道了。
他也不亏待他，给他印了销售经理的名片，还找专门的广告公司，制作了介绍二分厂的彩色画册让他带着，挨个单位地分发。
吴晓波还知道留心眼儿，没有合作意向的厂家，他直接不给人家画册。
画册上有二分厂的联系方式啊，万一对方哪一天突然想起来要和二分厂合作，按着那上面的联系电话找去，就没他什么事啦。
所以，他只留自己的名片，不留任何其他联系方式。
当月吴晓波就弄来了五十多万的加工产品，成功填补了因为齿轮制造工艺改变而留出来的机加空缺。
按照规定，他拿到了两万多块的提成。
两万多块，在那个年代，恐怕得挣差不多十年的工资才能挣来！
所有人都傻了。
一月挣十年的钱，这不变资本家了吗？不成！
不知有多少人向总厂反应，刘万程贪污腐败，在他领导下，一个跑外协的都能一月挣两万，他还不知道自己掖起多少来呢！
总厂领导牵头，厂纪委进驻二分厂调查取证。
好在刘万程接受高强的教训，所有分厂经营活动都在公家账上，他没有贪公家一分钱。
总厂决定，给刘万程口头警告，下不为例。
销售制度要改，提成不得超过一千。
刘万程不得不把吴晓波叫来，把总厂的处理决定通知他。
刘万程脸色很难看，对吴晓波说:“工厂总体的形势你也看到了，你能耐大也不行，总之不能冒头，枪打出头鸟，平均主义放光芒啊！”
这话里，就流露出了悲愤。
这时候，刘万程倒和吴晓波站到同一观点上了。
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