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池析亭草草扫了一眼，大概就有了判断。
又是一个市场企划，进行企业的商业模式试点打造，这个项目要比池析亭目前接触的两个项目规模都要大一点，重要性很强，还涉及到了部门合作，难度也直线上升。
不管怎么说。
都不该是由一个实习生去完成的。
池析亭有时候真不知道如何去推断沈之哲是怎么想的，胆子再大也不至于大到这个地步吧？
池析亭斟酌了一会儿，回了沈之哲消息。
【池析亭】：我的带教是盼盼，任务会由盼盼下发给我。
所以不要越过邢盼盼给他发任务。
即使他是部门经理。
池析亭以前就吃过这种亏。
因为聪明好学，业务能力又强，进公司没多久就被经理看中了，时不时就安排点活儿给他，他也老老实实地完成，只是后来派的活越派越多，在加上他当时的带教也经常给他安排任务，他每天要完成的工作逐渐累积，逼的他不得不加班去完成。
如果谁派下来的任务他都要接，那安排带教的意义是什么？
池析亭话说的直接，倒是让沈之哲不知道该怎么回答了。
生气吗？
也谈不上。
沈之哲设身处地地想了想，竟也觉得池析亭说的没错，毕竟每位实习生都安排了带教，也完全按照实习生培养计划去安排培训和任务，他贸然越过带教直接找人做事确实不太好。
沈之哲纠结了一会儿，目光又在桌面上的策划案上停留了一会儿。
但是吧。
这个项目他确实又很想交给池析亭做。
池析亭做的C市的项目他花了不少时间去看，虽然没有做完，但是并不影响整个策划的完整性，每个部分的关键也着重点出了，就差把饭喂进下边执行的人嘴里了。
而且最让沈之哲满意的是那一个品牌激活计划的板块。
很新颖，也意外地贴合SPN品牌的理念和市场调性。
估计池析亭做出来花了不少功夫。
沈之哲越想越不愿意把池析亭放出去，手指捻在文件的边角，蓦地陷入了思考。
不然单独把他调出来？
不太合适。
单独调一个人出来太容易让池析亭变成众矢之的了。
沈之哲琢磨了好一会儿才盘算出了一个相对比较合理的计划。
另一边的池析亭等了一会儿，见沈之哲没再回消息了便也不再等了，把手机往口袋里一塞就果断地关电脑下班。
下周一就要出差，心里挂着事之后再想好好玩乐就稍微有些困难了。
本来还想着这周末出去公园散散心溜溜弯的池析亭打消了念头，老老实实地在家里当起了死宅，在床上一呆就是一天，知道周日下午的时候才想起要收拾一下行李。
他们大概要出差三天左右，东西不用带太多，稍微捡一点衣服就行，还有身份证，洗漱用品……
池析亭出差经验很丰富，收拾行李也收拾的井井有条，还趁着这个功夫顺便把房间整理了一遍。
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