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虽然她觉得自己很优秀。
但没想到居然排在第一。
平时她就做自己分内的工作。
其他时候都在看书，或者记录图书馆一些要改进的地方。
但是这些记录，她都是整理好后放在信箱的。
也没记录上名字。
然而，台上统计完分数的人事科长，正在念着大家的对她的一些评价。
期中就包括了这个改进建议。
“何玉燕同志的一些改进措施，十分具有意义……团结同事，帮助其他职工……思想积极向上……努力好学……”
何玉燕都不知道自己居然有那么多的优点，被夸得有点不好意思了。
紧跟着她分数的，依次是肖飞、卢大妞、言格。
最后一个居然是王凤儿。
王凤儿的分数一出，别说是她自己了。
何玉燕他们几个实习生都觉得很诧异。
毕竟王凤儿虽然有些讨人厌。
但这人工作的时候是真拼命。
像何玉燕大多按照工作守则来干活。
而王凤儿更像那种卷王同事。
何玉燕干份内工作，王凤儿恨不得帮保卫科大叔把巡逻日志写了。
反正，这种卷王同事何玉燕不讨厌。
但她不喜欢跟卷王同事对比。
今天刚来忽然听说这么一个打分机制。
何玉燕还以为自己会是最低分的。
毕竟她是个到点下班的人。
不像王凤儿那样喜欢加班加点工作。
“为什么？”
王凤儿盯着自己的分数看了好一会儿。
反应过来后直接对着台上的人事科长问了出来。
这种直接的做法，何玉燕其实还挺欣赏的。
然而下一刻，何玉燕马上就被打脸了。
“为什么何玉燕这样干活慢悠悠，上下班都卡点的人，就能拿高分。
她这种上班态度一点都不积极。
这种人根本不适合在我们这个积极向上的单位工作。”
何玉燕：呵呵，积极……积极个毛毛球哟！
她瞪了眼对方，准备怼几句。
就听到台上的人事科长说道：“单位有规章制度。
所有员工都应该遵守单位的规章制度。
上下班时间、工作岗位职责这些都有严格的规定。
按照这些来工作，就是一个好同志。”
干巴巴的一句话，完全显示了人事科长的意思。
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