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“明天小宅，”
说着指向坐她身旁的?女生，“就是这位，她会?负责给?策划组的?新同事做培训。
培训内容会?包括年季目标的?学习，以及那?三张表格的?填写。
各位老同事如果?觉得有?必要，也可以来参加。”
说着又问，“大家还有?什么问题吗？如果?有?，现在?可以问。”
马良第一个举手：“刚才你说得有?些快，什么时候要交哪张表，能麻烦你再重复一遍吗？”
“表一表二周五上班前交；表三下周周会?前完成，带上参会?。”
吉霄说，“不用担心，我待会?儿会?把所有?要求和提醒编辑成文字发群里。”
然后是另一个设计：“明天的?部门培训，你说我们是觉得有?必要才参加，也就是说不去也可以？”
“可以，”
吉霄答，“培训更多的?是针对新同事，其他人根据自身情况来。
如果?可以按我的?要求把表格完成好?，不参加完全没问题。”
又有?人问：“那?个一对一面谈也是放在?这周？”
“是的?。
周五上午九点半开始，先?谈设计组，后谈策划组。”
“能提前跟你预约面谈时间吗？我们手里还有?其他工作，需要把时间错开。”
“没问题。
有?特?别需求的?在?明天下班前都可以跟我协调。”
之后又是问及面谈。
确认不加入考核，只?是个双向沟通，大家的?心才放下些。
等了片刻再无人吭声?。
吉霄看看手机：
“那?今天先?这样。
还有?几分?钟到6点，大家可以互相认识一下，够钟就自己下班吧。”
出会?议室前又回头补充：“对了，工作上有?什么问题都可以在?群里说，觉得不方便私聊我也行。
这会?儿我跟陆羽还有?点事要谈，迟点我会?回复。”
看着女人推门离去的?背影，方知?雨捏紧手中的?资料，又听准点下班却依然有?所不满的?设计们抱怨，说面谈多麻烦，填表也是，线上提交不行吗？非得手写。
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