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这是to的说辞。
如果每天都从被污蔑和攻击开始，内心再强大的人估计也很难保持情绪稳定。
to非常了解柳如絮这种优等生的心理，深谙她人格的弱点在哪里，所以无论柳如絮工作完成得再好他都有办法打击到她的自尊，让她一步步从自信走入自我怀疑。
晨会上欧阳楠和段亦仝也在，他们是初出茅庐的新人，哪里见过这种场面。
尤其是欧阳楠，因为清楚是自己的疏忽导致发布了错误的视频，所以全程都显得尤为心虚，生怕to会劈头盖脸地责骂她一番。
虽然她的担忧没有真的发生，但离开会议室后还是有些后怕。
欧阳楠还没有到能理解to用意的阶段，但多少感觉到上班这件事恐怕并非像读书时那样不想干的时候花点钱就能摆平搞定。
她无比懊悔自己起初对待工作内容太过随意，一来害得柳如絮被骂，二来也错失了学习的机会。
柳如絮已经是老油条了，知道to是故意在众多员工前给她难堪t，心里反而好受一点。
这就像走在路上碰到个到处扔屎的大猩猩，虽然很讨厌，但谁会跟大猩猩一般见识。
回到工位，下游供应商即时发来消息，同步了kol已经在个人账号上发布《红玫瑰》打卡vlog的事，柳如絮点开视频大概看了眼，感觉没什么大问题，于是安排欧阳楠留意下底下评论。
“姐，为什么我们要经常去看社媒上的评论啊？”
欧阳楠不明白，“是为了控评么？但是我们也不做什么。”
“因为需要及时监控舆论风向，有时候也能更快发现问题。
我们人数有限，有些细节不一定会注意到，但粉丝人数众多，通过评论里的反馈可以更全面地了解事态的动向。”
柳如絮回答道。
欧阳楠似懂非懂地点点头，“如果遇到胡说八道的人怎么办？也要相信他说的吗？”
“当然要视情况而定啦。”
柳如絮突然想起了什么似的跟欧阳楠吩咐道，“今天下班前整理下这个礼拜我们发布的社媒帖子的数据，还有合作的kol发布的帖子的数据也要一并看一下。”
“要整理到哪里呀？”
欧阳楠问。
“ppt或者天书文档都可以。
需要很详细的数据，还要给出简单的结论。”
柳如絮心想这次不让她发布帖子，只是整理数据，应该不会再出新的差池了吧。
十八喜欢是种习惯
欧阳楠整理的数据基本上属于没法直接用的程度，所以柳如絮不得不带着她花了一个午休的时间重新把数据又过了一遍。
具体到数据呈现在ppt里的格式、排版、内容、主次柳如絮都帮着一起弄了一下，欧阳楠终于有些醍醐灌顶，大概明白整理数据这件事背后的意义到底是什么。
“工作和生活一样，都需要定期记录。
就像漫长的公路旁树立的里程碑，时不时看一眼才知道原来自己走了那么远的路。”
柳如絮是这个跟她解释的。
周五下午是银河萃梦项目例行的周会。
会议除了虹创的项目成员外还会拉上刘烁一起过一遍数据，确保宣发计划如期进行。
无聊的会议必须搭配一杯九块九冰拿铁。
最近不知道怎么，也许是冰的东西喝多了，柳如絮时常觉得肠胃不适。
不是想吐就是想蹿。
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