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“唉，话也不能这么说，纠察也是为了公司考虑嘛，只是实行的过程中，难免会遇到一些问题。”
也有人替白浪说着话，很显然是白浪一派的。
“lisa总监，各位，实在不好意思，我也没想事情会变成这样。
我担任这个纠察小组的组长，自问整个行动过程都是按照规章制度办事，只是没有考虑到实际情况，最终导致了这个结果。”
白浪道歉着，但话语中的意思很明显了。
在场的几人都是混迹职场多年的老狐狸，哪听不出白浪的潜台词。
他的意思是，他完全是在公司规定之下行动的，即便有错，那也不是他的主要责任，而是行动结果所带来的未知后果。
如果真有人拿这个问题做文章，那么以后谁又会为新的制度冲锋陷阵呢？所以这一次的事情对白浪来说，也只是一个小问题。
不仅没错，还有功劳。
“好了，现在是让我们来解决问题，而不是在这追究谁的责任。”
lisa看戏那么久了，直接发话道。
“当务之急是稳住第三事业群，控制局势走向平稳。”
“lisa总监，我觉得迫事部的人员不该调动，之前迫事部是个什么情况我们也知道，但现在，事实证明，迫事部已经成为第三事业群不可或缺的转轴部门，他们处理一些疑难杂症类的项目十分顺手，积累了大量的经验，能最快速的响应各个部门的需求。”
一个主管直接道。
“同意，现在问题的根源就是很多业务来不及处理，导致业务堆积过多，问题凸显。”
有人点点头。
“可这不符合规定吧？”
“不，我觉得符合规定。”
出乎意料的是白浪率先开口了。
“之前因为业务过多，导致迫事部效率下降，从而被纠察小组判定不符合公司规定，但现在看来我们的纠察判定方式过于单一，应该辩证的看待问题。
像迫事部的事，那就是一个典型的案例，引人深思呀。”
白浪认真道。
“他们创造的工作环境是积极向上的，所以我觉得应该把待岗中心那几位员工再调回去。”
“同时，这也给我们提了个醒，在未来的纠察工作中，我们更应该实事求是，多方调查，多方讨论。”
lisa笑而不语，内心暗暗警惕，这个白浪还真是能屈能伸呀。
“沃夫，接到上面最新的通知，这个纠察小组以后将会由道德委员会的吴德委员来担当。
专业的事，还是交给专业的人，这样也能让我们轻松点。”
lisa不痛不痒的回了一句。
白浪依旧保持着微笑，但心中却是一沉，谁都不会嫌弃手里的权力多，可这一次不交也不行了。
只能说他又失败了，小看了迫事部那帮人的能力。
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