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第6章 开会1(第2页)

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按照脑海中那则信息传递的意思,等用契约绑定完合同,就算他当着签合同员工的面把游戏物资提现出来,他们也会自动脑补出合理的情节,并且还能获得百分百的忠诚。

他担心这契约有改变思想的能力,怕签了契约后人就变了,所以才想等两天,观察观察效果再决定要不要给秦小山的合同也加上契约。

“哎,没有系统助手可以问问题就是有点不痛快,好多东西都得自己摸索。”

顾凌风不禁想起以前看过的那些系统文,里面都有个会叮叮叮响的系统,有的能回答问题,有的甚至能通过主角做任务或者直接变换各种模样和声音,心中不禁有一丝羡慕。

秦小山闻言,起初有些意外,听完后放下心来,又问道:“那老哥准备给他们什么待遇啊,我呢?至少把绩效给我吧。

你不知道,工作以来家里就不给我零花钱了,我现在每个月只有两千多,天天开车还要加油,太穷了!

我上大学的时候一个月还有两千五呢,比现在潇洒多了。”

,!

顾凌风当然清楚他的工资数额,只是没想到姑姑姑父从他上班开始就不再给他钱花。

大学一个月生活费2500?算了,不比了。

自己大学一个月才八百,要不是姑姑每个月打1000块钱给他,那更是没法比。

不过2010年的1800块钱,比有些人的工资都高了。

他当时只吃饭的话,学校食堂一天两顿带肉一个月都花不到600块。

“算了,本来也不是什么机密。

吕庆和子乔,他们俩每个月基本工资都写6000元,何兵写8000,绩效先不说,暂时不写,每个月车补800,餐补800,服装费600一个月,高温和低温津贴500一个月,工作时间还是按照合同上的来,以后不用打卡了。”

顾凌风每说一条,秦小山的眼睛就睁大一分。

这待遇可比以前的公司好太多了,光是各种补贴就两千多一个月,哪怕高温和低温津贴合起来每年只发6个月。

更别说基本工资也直接提高了两三倍啊!

绩效?那算啥,不要绩效都行,更何况还有个振奋人心的好消息,不用打卡!

“哇,以后不用打卡了!

老哥万岁,老哥你太好了,以后你肯定发大财,老板大气!”

秦小山对待遇没太在意,倒是不用打卡让他激动万分。

这半年公司发那么点薪水,还得天天打卡,要不是顾凌风拦着,他早就想回家躺平了。

“不用打卡就这么兴奋?你记得把飞钉的管理权限要过来,我记得之前是转给吕庆了。

以后你是公司的人事经理,抓考勤,他们请假,还有每个月工资核算都归你管,还有,给你的待遇和何兵一样。”

顾凌风说完,就见秦小山迅速从兴奋中冷静下来。

“啊!

让我管人事?可我不会啊!

还要我管考勤!

那我不是得天天准时来上班啦?”

秦小山演了半天,见顾凌风不接招,带着些许幽怨的目光盯着顾凌风解释道:“呃,好吧,老哥我就是想活跃下气氛。

这边荒郊野岭的,这半年除了何兵和老牛,我在这都没见过几个人,感觉都快疯了。”

“我不是人啊,虽说我经常去总公司,但这边今年算上这次,我也来过几次吧,虽然说平时我都是去总公司开会……”

顾凌风越说越没底气,好像今年自己进分公司的次数确实寥寥无几。

“行了行了,以后你就是人事经理了,不会就问吕庆,他之前兼职这边人事的工作。

反正我还会招些员工,以后员工请假审批这些以后都交给你了。”

顾凌风还是比较相信游戏物品的能力,让秦小山管人事算是给他一份轻松的工作。

毕竟以后自己的员工都对自己忠诚,而且哪怕没有工作经验,签了合同也会自动获得游戏物品的使用经验。

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