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她打起精神看资料。
三位经理人，各有千秋，擅长的方向不一样。
其中两位资历高，中年人，都是从大公司出来的，一个上个月刚辞职，另一个辞职半年。
两人都打算找一份工资高，老板屁话少的工作。
姜小姐，83岁，性格圆滑老练，从底层做起的，做了销冠后慢慢上升，熟悉公司内部所有事宜。
另一个是金融老手，稍微年轻一点，66岁，在金融圈子里非常有实力，做什么都很淡定从容，大学专业是管理学，后来觉得管理学初期很难赚钱，兼修宇宙金融学。
两人都是行业中的佼佼者。
但对苏小菜来说，他们都不适合。
这两位，不要股份，只要工资。
一份符合他们资历身份的工资，年薪一千万以上。
苏小菜出不起，她想要一个为公司扑心扑命的勤劳打工人，不是一个供起来的大爷。
简单点说，她想要个便宜的。
还没做资本家，就开始有资本家的想法。
主要口袋空空，请不起大佬。
那就剩下一位了，季理说这个人有个致命的缺点。
不喜欢出门交际，就是宅。
非常年轻，高中学历，但技能证书超级多。
会计、人力资源管理证书、中级机械师、网络安全员、浮空车教练、潜水教练资格证、医护工……
能考的技能全考了。
苏小菜自认为学习已经足够积极，一个脑子当三个脑子用。
这位仁兄直接影分身，读书期间，半年考三个证。
苏小菜再看他家庭出生。
八岁丧失双亲，在“群爱孤儿院”
生活了三年，后来孤儿院关闭，他辗转又去了两个孤儿院。
每去一个孤儿院，没一年就会倒闭。
原因很简单，都是他收集罪证去举报的，十五岁之后就没孤儿院敢收留他。
他到处流浪，想办法赚点钱，十六岁那年去读小学，一年后跳到初中，再一年上了高中。
高中读两年毕业。
期间不停考证，因为读书时考证能有优惠，很多证还能免费，所以他用四年时间考了二十多个证件。
这已经不能用牛来形容，是强者中的强人，哪个变态会像他这样的频率考证。
余海茗，今年二十一，他简历上写得非常明确，性格开朗不抑郁，与人沟通无障碍，假期加班没怨言，甚至可以把公司当家。
只是宅属性点满，希望老板可以接受他大门不出二门不迈的缺点。
苏小菜暗暗点头，这哪是缺点，这是优点，游戏公司的管理人能把公司当家，是她理想中的经理人。
何况他对薪酬没有太多要求，有吃有住，一万以上的工资就行。
苏小菜注意力回到我群爱孤儿院的名字上，这个孤儿院就是五岁前收养她的地方。
被拒收后，苏老爹划她到名下的户口本。
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