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你有病啊！”
老板娘气得全身颤抖，说道：“反了，反了！
你们这是要造反了！
开除！
开除！
把他给我开除！”
刘雨欣见状，连忙劝道：“马总，您别激动，上次朱总说过，您不能开除公司的人，尤其是技术部的骨干，那样会对公司的业务造成巨大影响，会倒闭的……”
老板娘怒了，吼道：“我不管！
你看看这个家伙，这个样子，还有个员工的样子吗！
我就不信了！
开除了这个家伙，难道公司就干不下去了？今天就为了这口气，必须把他开除了！
今天公司里有他没我！
有我没他！”
一边的老赵点头道：“嗯，说的对。”
老板娘转头看着老赵，说道：“对吧！
你也觉得我说的对吧？”
老赵点头道：“是的，马总您说的对。”
老板娘说道：“那就赶紧开除，把他给我开除了，我不想再见到这个人！”
老赵说道：“您刚才说的，开除了这个家伙，难道公司就干不下去了？这句话说对了。”
老板娘又噎住了，大声咳嗽起来。
咳嗽了半天，刘雨欣给她顺了半天的气，老板娘终于说道：“什么？……你说什么？没有他就干不下去了？”
老赵点点头道：“是的，您别看小徐这个样子，他在技术上的能力真的很强，目前公司有好几家主要的客户都是由他在提供技术支持。
如果把他开除了，我估计至少要重新多雇五个技术人员才能代替他的工作。”
“而且，这个前提还是他要能全心全意认真做好交接，才有可能。
如果直接让他走人，立刻再找几个人来接替，光是梳理清楚具体情况，恐怕就得两三个月的时间。”
“两三个月的时间，客户那边的设备早就瘫痪了，如果碰到那种事情，我们公司不仅会失去这几个客户，还要赔偿违约金，这么一来一回，公司可不就干不下去了？很简单的道理嘛。”
老板娘无语，她对老赵说道：“照你这么说，只要他走了，我们公司就完蛋了？你这个技术部门的主管，对这种事都没有防范措施的？”
老赵说道：“当然有，正常情况下是不会发生这种事情的，不过，我说的是‘正常’的情况下。
如果是不正常的情况，比如您刚才发……一时冲动之下，想要强行赶走谁的话，这个很明显不属于正常情况呀。”
老板娘不服气，说道：“那照你这么说，万一他明天突然病了，或者因为什么事没法来上班了，公司就要完蛋了？”
老赵点点头，说道：“是的，正是如此，最快也需要几天时间，我才能接手他那一部分工作。”
老板娘咆哮道：“哪有你这样当主管的！
你把公司搞得这么脆弱，随便一个人来不了就干不下去了还要赔钱！
你就是这样办事的？”
老赵说道：“小徐可不是什么‘随便一个人’，他可是我们公司的技术骨干之一，是公司培养的很重要的人才。”
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