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大家的努力应该集中在提高业绩上，而不是在这里讨论问题。”
北辰感受到王成的压力，但他知道这不是解决问题的办法。
他微微一笑，回应道：“当然，业绩是我们工作的核心目标。
但只有在良好的沟通和合作基础上，我们才能更有效地实现这些目标。”
“如果我们不解决沟通的问题，业绩的提升将会变得更加困难。”
他继续强调，“我希望大家能够在这个平台上畅所欲言，提出任何意见和建议。
我们每个人都是这支团队的重要一员，团结一致是我们前进的动力。”
王成显然不太乐意听这个话题，但北辰的坚定让他无法反驳。
这个时候，其他同事们也开始纷纷发言，气氛逐渐活跃起来。
大家讨论着工作中的各种问题，分享着自己的经验与看法，北辰感到一丝欣慰。
随着讨论的深入，北辰注意到团队中逐渐涌现出一种团结的气息。
每个人都在认真倾听，积极参与，仿佛那份焦虑和压力在不知不觉中被驱散。
北辰心中暗自庆幸，看来他的努力没有白费。
“我很高兴看到大家如此积极的参与，这正是我们所需要的。”
北辰感谢大家的发言，他意识到，虽然面临重重挑战，但只要团队能够团结一致，就一定能够找到解决问题的钥匙。
“接下来，我们需要制定一个切实可行的计划，确保我们的讨论能够转化为实际的行动。”
北辰提出，大家纷纷表示赞同。
会议的气氛变得更加热烈，大家开始积极讨论具体的实践方案。
在这个过程中，北辰的心中充满了希望。
他知道，虽然未来的路依然艰难，但只要大家团结一心，必定能够迎来更美好的明天。
会议室内的气氛变得微妙而紧张。
刚刚还在热烈讨论中的同事们，似乎因为王成的插话而开始收敛了情绪。
北辰正准备继续分享他对接下来工作计划的思路，王成却抢先发声，打断了他的思路。
“我觉得北辰刚才的观点过于理想化，实际上我们面临的情况并没有他描述的那么乐观。”
王成的声音浑厚，透着一丝不屑。
他的眼神扫视着每一位同事，仿佛在试图寻找支持者。
北辰微微一愣，心中暗想：“这才刚开始讨论，怎么就被王成质疑了？”
但他很快调整了自己的情绪，决定不被挑衅所影响。
“我只是想让大家看到团结的力量，我们的目标是实现团队的共同发展。”
王成冷冷一笑，继续说道：“但是光靠团结是远远不够的。
我们需要的是具体的、可操作的方案，而不是空洞的口号。
如果不拿出实际成果，团结又有什么意义？”
这番话让在场的同事们感到一阵窒息。
有人微微低下头，有人则交换着不安的眼神。
北辰能够感受到，团队的气氛开始分化，支持与反对的声音逐渐浮现。
：（）系统：北辰传说
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