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【我不知道风是在哪一个方向吹——我是在梦中，她的温存，我的迷醉。
——徐志摩】周一上午，陈昱意气风发地走进了林筱帆的办公室。
他利用周末两天，收集了大量材料，急于向领导汇报工作成果。
“筱帆姐，我发现现在因为环保问题，苏南浙北的养殖场已经不多，但是苏北有，规模大，还集中。”
陈昱两眼炯炯，显得格外自信。
“你现在什么打算？”
林筱帆眼睛一亮。
她觉得这个年轻人是个可造之才，不怕苦不怕累。
“我申请出差去摸排一下，预计要两到三天才能回公司。”
陈昱摩拳擦掌。
“你系统里申请一下，我马上批。
工作要做扎实，不能遗漏关键信息。”
林筱帆立刻叮嘱了陈昱。
她自己曾经深入过养猪场，她知道养殖业是很不一样的行业，不能错过任何一个环节。
“没问题！
一定完成任务。”
陈昱笑着立下了军令状。
陈昱一步一个脚印，踏踏实实地做着自己的工作。
梁璐却和王玮相互不对付。
“筱帆，梁璐以前有外企工作经验，我没有，我呼不动她。”
王玮皱着脸，开始抱怨。
“工作上要就事论事。”
林筱帆盯着王玮的眼睛。
她不想听到这种情绪化的表达。
“所有工作，只要我提出自己的想法，她全部都是一副看白痴的表情看着我。”
“高高在上的，好像是个仙女，我是那村妇。”
王玮越说越气。
“你做好自己的本职工作，对梁璐会有三百六十度全方位的考核。”
林筱帆直截了当的作了表态。
她借此机会告诉王玮，在工作上评价一个人，是一个综合评价，不是某个人的主观感受。
她想起了浦应辛说的那个权谋之术。
评判是无法做到结果的绝对公平公正的，她能做的是程序正义，而程序正义就是她作为领导的权力。
就像法律其实代表的就是程序的公正，而不是结果的公正，法律本质上是为国家机器服务。
法律保证不了的公平，就需要道德来弥补。
而工作中程序正义保证不了的公平，就需要通过人性化的管理来弥补。
林筱帆处理完手头的事情，拨通了关照的电话，想约他谈郭丽平股权转让的事。
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