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“will总,大早上的您别说折煞我的话,能跟您一起出差,是我的荣幸。”
“哦,那为什么我约了你几次都没约上?”
“那是您日理万机,档期难碰。”
“程斐,你还怪我?”
“我不敢,will总。”
两人斗嘴,崔江涛认真开车,没有插嘴。
“严重了,斐总有什么不敢的?昨天我刚分给你的小白羊,今天就给我送入狼口了。”
程斐皱眉冥想,will这一大早的拿她开涮,就是因为她把梁倩扔给冯谢团队了?
“公司精心挑选的人才,怎么可能是小白羊呢?您可有点小看人了。”
“好的斐总,是鄙人眼拙了。”
阴阳怪气。
程斐气结,不再接话,崔江涛开始出来缓和气氛。
而will总口中的小白羊,已经和狼崽子齐遇春汇合,做销售的大都外向,齐遇春小社牛一个。
梁倩好不容易碰到同龄人,没一会儿便忘了程斐的嘱咐,和齐遇春打成一片,坐上她的小电驴,开始跑店。
一起出差
齐遇春,民办本科毕业,今年二十五岁,跟梁倩同龄。
毕业后进入盛星工作,是盛星的三方员工,主要负责芜城正美大卖场的门店执行工作,也就是最一线的跑店业务。
昨天她老板给她推送了一个微信,说是新来的客户经理助理,跟她同龄,让她先带着她跑店。
负责大卖场的人有个小群,昨天有人去了办公室,偷拍了梁倩的照片,说是公司总部下来的管理培训生,入职就是p4级别,跟她的上司程斐同级。
而齐遇春职级是p2,比门店理货高一级,她的领导是销售代表p3,销售代表的领导销售主管,职级是p4,销售主管的上级是城市群经理,p5。
按照公司大部分人的升职之路,齐遇春要等她小领导升职后才有可能转正,转正后最多也就是p3。
但是她听说公司今年可能会减编,就是p1-p3之间会融合,比如一个客户,原来由销售代表负责,这个客户的门店多的话会分给几个跑店业务p2,跑店业务再将自己的工作分给门店理货p1。
在以往非智能时代这种人海战术没有问题,但是现在很多东西都智能化,确实不需要那么多人。
说是传言,但是从今年离职岗位不再招聘来看,这个传言应该是真的。
辛辛苦苦工作三年,别说升职加薪,可能还会面临裁员,或者被变相的逼退,逼退销售很简单,只要给你不停的加kpi,拿不到奖金自己就会离职。
要说她命不好,也不是非常差,非连锁渠道陆续有不少人离职,而她作为大客户的执行,跟着大客户经理混,kpi达成还不错,暂时能保命。
不过没有对比就没有伤害,特别今天见到高高瘦瘦,白白嫩嫩的梁倩。
说起来大家都是同龄人,她还在努力保住自己的三方编制,人家却一毕业就是p4,又是公司的管理培训生,前途无限。
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