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第94章
对于徐天成为技术科科长这件事。
海钢内部，确实没几个人说风凉话。
想要让工人们服气，首先要有能耐。
没能耐的人，哪怕是玉皇大帝的外甥，工人师傅们也不会多搭理他一眼。
其次。
没有架子，能和工人们打成一片。
这一点上，徐天做得非常好。
一块研究特殊钢道的时候，徐天对谁都是客客气气。
丝毫没有技术专家的架子。
第三点，也是最重要的一点。
能帮工人们办实事。
怎么办实事，自然是解决实际困难。
搞出创汇项目，确保上级对海钢的待遇不会发生变化。
这就是变实施。
第一机械厂由于技术陈旧，设备老化，屡次没能完成上级安排的生产任务。
待遇是一年比一年难看。
去年过年，只分到两千袋化肥。
如果海钢没能完成今年的创汇指标，天知道过年能发什么。
寒来暑往。
徐天成为技术科科长，转眼已经过了几个月。
“小徐，这件事情，咱们是不是再考虑考虑。”
“钢铁厂的任务是保质保量地给国家生产各类型钢材。”
“机械厂的任务，是制造各种机械和零配件。”
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