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在公司不断前进的道路上，杨思敏和李姐深刻地认识到，创新是企业持续发展的核心动力。
为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，他们决定将创新作为公司发展的首要战略。
“李姐，我们必须加大创新投入，鼓励全员创新，才能不断推出有竞争力的产品和服务。”
杨思敏在高层会议上坚定地说道。
李姐点头表示赞同：“没错，思敏，但是创新不是一蹴而就的，我们需要制定详细的计划和措施。”
首先，公司成立了创新研发中心，招募了一批顶尖的科学家和工程师。
他们来自不同的领域，拥有丰富的经验和创新思维。
“大家来到这里，就是要打破常规，勇于尝试，为公司创造出前所未有的价值。”
创新研发中心负责人在成立大会上激励着团队成员。
为了激发员工的创新积极性，公司设立了丰厚的创新奖励制度。
无论是提出新的创意，还是在产品研发、流程优化等方面取得创新成果，都能获得相应的奖励。
“这个奖励制度太棒了，我一定要努力想出好点子！”
员工们纷纷摩拳擦掌，跃跃欲试。
同时，公司加强了与高校和科研机构的合作。
通过产学研合作，公司能够获取最新的科研成果和前沿技术，为创新提供源源不断的灵感和支持。
在一次合作项目中，公司与一所知名高校共同研发了一项具有突破性的技术。
这项技术应用在公司的产品中，大大提升了产品的性能和质量。
“这次合作是一个成功的范例，我们要继续加强与高校的合作，不断挖掘创新潜力。”
杨思敏对这次合作成果非常满意。
然而，创新的道路并非一帆风顺。
在研发一款新型产品时，团队遇到了重重困难。
技术难题无法攻克，研发进度严重滞后，成本也不断攀升。
“杨总，这个项目可能要失败了，我们是不是应该考虑放弃？”
项目负责人忧心忡忡地说道。
杨思敏沉思片刻后说道：“不，我们不能轻易放弃。
创新就是要敢于面对挑战，我们要重新审视方案，整合资源，寻找新的突破点。”
在杨思敏的鼓励下，团队成员重新振作起来，经过无数次的试验和改进，终于成功解决了技术难题，新产品顺利问世。
这款新产品以其独特的创新点和卓越的性能迅速占领市场，成为公司的新的利润增长点。
“这次的成功让我们看到了坚持创新的力量。”
李姐感慨地说道。
随着创新成果的不断涌现，公司的品牌形象得到了极大提升。
但与此同时，竞争对手也开始模仿公司的创新产品和技术。
“杨总，竞争对手的模仿让我们的优势在逐渐缩小，我们该怎么办？”
市场部经理焦急地问道。
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