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第56章 培养心腹(第2页)

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“我们的目标是为了老百姓服务,一切都是为了国家!”

“你现在就按我说的去做,把需要整改的名单都给我弄出来,我检查没有问题之后便报送给苏县长。”

王筱能答应上自己的床……呸,是船,李青山非常高兴。

当领导的人总不能事情都是自己做,得需要有自己值得信任的手下去做这些事,只要第一个跟着自己的人能获得好处,自己就可以慢慢的分裂对方的那些利益共同体。

之前在小会议室的时候,鱼饵已经放出去了,现在就等着鱼来上钩了。

“好的,董事长!”

王筱应了一句,便出声询问:“名单标准是什么?”

“按年纪还是按学历?”

“按考勤!”

李青山的话让王筱微微一愣,还没等她反应过来李青山便做出了解释:“这三百多人里面有两百多个一般管理干部,这肯定是不可能的!”

“你就给我在里面找,所有考勤不达标的通通裁员!”

“另外对一些懒政、工作绩效较低的也进行裁员!”

“我们这里是企业,不是政府出资的养老院,没有特殊理由完不成工作的通通放入裁员名单!”

李青山的话说的斩钉截铁,这杀伐果断的话王筱听后心中一寒。

这三个条件一出,这三百多个人的名单里面剩下的可就不到六十个人了。

一次性开除这么多个人,先不说这些被开除的人是否会对公司产生怨恨,就是上面的这些阻力都是可以预想的到的!

自家这个董事长也太狠了一点吧?!

“你怎么还不去做?!”

“是还有什么问题吗?!”

王筱还在懵懂状态,李青山的话让她瞬间惊醒,连忙说道:“没有问题!”

“我这就去做!”

话音落下,王筱像风一般的逃开了。

她有些害怕李青山。

同时她也有一些奇怪,明明是一个长得这么好看的一个人,怎么会作出这么狠的一个决定?

一次性裁员83%?!

这哪是裁员,这分明是一刀砍到了公司的大动脉上了!

还好刚才自己没有去当墙头草,不然这次的裁员名单上肯定有自己的名字。

想到这里王筱心中暗自庆幸,巴不得自己能走的快一些,赶紧把这个名单给弄好。

“这丫头给人的感觉真有些眼熟。”

“到底在哪里见过呢!

?”

看着王筱逃离的背影,李青山不由的轻笑出声。

他一直觉得王筱有种熟悉的感觉,所以他就想着将王筱变成自己人用心培养,反正迟早都要培养心腹,为啥不培养一个养眼的呢?!

叮铃铃!

就在李青山自言自语之际,他的手机突然响了起来。

李青山以为是徐天喜亦或者是徐飞虎他们过来找自己说情的电话,刚想挂断却瞥见来电显示上是一个让他心动的名字,便一脸笑意的接通电话。

“苏大腿……哦不,苏县长好!”

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