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由于市场竞争激烈，优质的剧本和演员资源越来越难以获取，成本不断攀升。
“孙董，这部剧的剧本一直没有找到满意的，再拖下去就要错过最佳拍摄时机了。”
编剧团队的负责人焦急地说道。
孙天策亲自参与剧本的筛选和修改，与编剧们日夜探讨，力求打造出独具特色的作品。
在演员方面，为了邀请到一线明星参演，孙天策亲自与他们沟通，阐述公司的发展理念和作品的魅力。
“李老师，我相信您参演我们的作品，一定会创造出经典的角色，也会为您的演艺生涯增添光彩。”
孙天策诚恳地说道。
经过不懈的努力，终于解决了剧本和演员的问题，新剧顺利开拍。
然而，拍摄过程中又遭遇了诸多困难。
外景地突发自然灾害，拍摄被迫中断；部分演员因个人原因无法按时进组，拍摄进度受到严重影响。
“孙总，这可怎么办？每天的损失都很大啊。”
制片主任急得团团转。
孙天策冷静地应对：“先安排人员做好防护措施，确保剧组人员的安全。
同时，调整拍摄计划，尽量减少损失。”
在孙天策的沉着指挥下，剧组克服了重重困难，完成了拍摄。
就在大家都以为可以松一口气的时候，后期制作又出现了问题。
由于技术团队的失误，部分特效和剪辑效果不理想，需要重新返工。
“孙董，这次是我们的疏忽，给公司造成了损失。”
技术团队的负责人愧疚地说道。
孙天策没有过多地责备他们：“现在不是追究责任的时候，大家齐心协力，尽快解决问题。”
经过加班加点的努力，后期制作终于完成，新剧得以按时上映。
然而，新剧的播出效果却不如预期，收视率和口碑都不尽人意。
“孙董，观众对这部剧的评价不太好，我们该怎么办？”
宣传部门的负责人问道。
孙天策没有气馁：“我们认真分析观众的反馈，总结经验教训，为下一部作品做好准备。”
在这个艰难的时期，公司内部也出现了一些不和谐的声音。
有人开始质疑孙天策的领导能力，认为公司的发展方向出现了偏差。
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