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第十二章 合作双赢 攻获同事人心的艺术(第4页)

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(9)记住你只是个听众

忧伤的情绪具有很强的感染力,要小心,别让自己陷进去。

同事的忧伤未必句句属实,你也大可不必将别人的忧伤沉重地压在自己的心头。

当同事正经历失去亲人的痛苦时,你很想安慰他(她),却经常发现并不是容易找到适合的方式和词语。

精神学家罗比.爱恩认为,对痛苦中的同事说:“我知道你的感受”

这样的话没有什么意义。

他说:“在俄克拉荷马城爆炸事件中我的一些同事失去了亲人、家庭,每次我遇到他们时,我总是对他们说:‘你们的痛苦是我难以想象的。

’”

跳过那些没有意义的俗套的安慰语。

要鼓励同事,使他们看到希望。

像“一切都会过去的”

这种话让对方觉得你看轻他的痛苦,倒不如说:“我知道这对你是痛苦的时期。”

不让对方为了不使你失望,而不愿表露他的痛苦,相反,你应该让他感觉到你愿意倾听和分担他的痛苦。

在一些生日、结婚纪念日、假期到来的时候,留心同事的生活,因为在这些日子对于那些单亲家庭的同事,最需要别人的关怀,你不妨打个电话进行慰问、祝福。

常到同事家做做客

人生如戏,工作单位是一个大舞台,演戏的人不仅要台上功夫过硬,台下也少不了查漏补缺,打点准备。

只有台上台下配合默契、相得益彰,才能真正获得掌声与喝彩。

很多“走红”

的演员常会利用舞台外的时间进行相关活动,例如陪上司聊聊天,下下棋;到同事家串串门,聚聚餐。

中国人串门子落座之后常爱说这样一句话:“无事不登三宝殿”

,言外之意是有事相求了。

其实这正是台下工夫不到家的一个明显例子。

会唱台下戏的人常常无事也登“三宝殿”

,平日很注意、与人保持联系——哪怕是一个电话也好,让别人知道,他们在自己心目中占一席之地,如果非到有事才找人,未免显得太过功利,未免惹人反感。

试想,一个很久未与你有联系的昔日同事,突然打电话请你帮他贷笔巨款,恐怕你感到的不仅是为难,还有极大的不快吧?

8小时之外常到同事家做做客以加强联系沟通,看来还是必要的,但要把握一定的分寸,懂得做客的学问。

免得落个乘兴而去,败兴而归——太不拘小节,让主人反感,就成了一个不受欢迎的客人。

“小节”

一:预约的拜访要严守时刻,别忘了“浪费别人的时间等于谋财害命”

预约的拜访不能准时赴约,要提前挂电话通知,即使责任不在自己,也要道歉。

“小节”

二:主人向自己介绍新朋友时,一定要站起来,以示谢意,同时一定要在第一次介绍中记住对方姓名,免得谈话里不好称呼。

对一些自己不认识的长辈或领导,要主动站起来,先自我介绍,让对方了解自己。

介绍自己要亲切有礼,态度谦虚,不能自我吹嘘。

如果在单位担任领导职务,也只能介绍自己的所在单位,而不能介绍职务;如对某项工作有研究,只能说对某某工作爱好而矣。

“小节”

三:在同事家做客,受欢迎的人绝不会大大咧咧地径直坐到席上,一般是主人力邀才恭敬不如从命;等人时,不要左顾右盼;主人奉茶之后,先搁下来,在谈话之间啜之最为礼貌。

“小节”

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