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第18章 MedFerry收(第2页)

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清辉集团战投部CEO说,“问题在周总您提出来的‘CTO’的人选上面。”

他对着周昶时,绝不似赵汗青对着经鸿时轻松。

周昶盯着对方,示意继续说。

周昶记性没那么差,他当然记得他提过什么。

上个星期,他看完“随购”

的资料后提出来了一个问题,就是“随购”

这款产品的创意非常不错,不过技术还差一点,希望“随购”

招一个CTO(首席技术官)负责APP的技术层面,因为目前这款产品的开发者只是一个前谷歌的TechLead,没什么新产品的管理经验,并不足以厮杀出去,他本人也压力很大。

基于这个原因,周昶上周提出来,打第一笔款项和登记股东变更之前,“随购”

必须招一个CTO。

“是这样的。”

清辉集团战投部CEO道,“泛海那边吧……似乎猜出周总您肯定会想换CTO了,三天之前向‘随购’介绍了个候选人。

喏,就这个,确实是非常合适。”

说着,他递上去了一份资料,周昶接过来,发现这人他也知道。

此人很早就在关注“社区团购”

这个方向,而且一直做O2O①。

O2O的概念来自美国,而这个人是其中翘楚,在沃尔玛做过O2O,后来又到某IT巨头组建团队开发产品,类似创业,最后产品也很成功,去年年初回到中国后去了一家投资公司,资料显示,他一直在撺掇别人做社区团购的产品,他来投,已经至少找过七八个人了。

有眼光、有技术、有经验、有人脉、能向内管理也能向外沟通、还懂运作。

周昶看着手里东西,八风不动,看不出来是喜是怒。

对面人又将一沓子候选人递给周昶:“其他的人也有,但跟这个人相比之下吧,或多或少差一截儿。”

周昶拿过其他资料,飞速地翻。

他一页只看一两眼——最后两个工作的地方、职位,还有那份工作能被量化的成绩上的几个数字,便翻到下一页。

甚至有一些人他光看上一眼空洞无物废话连篇的简历,他就够了。

确实,都不太行。

或者说,有几个人本来还好,但珠玉在前,相形见绌。

周昶合上资料,扔了回去,两根手指在最开始那个人的资料封面上敲了敲,问:“这个人,然后呢?”

对方立即接着道:“这个人是泛海集团主动介绍给‘随购’的,他过去应该……跟经鸿的关系不错。

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