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而且，他好像已经给她惹出很多麻烦事了。
*
麻烦事一桩接着一桩。
齐清佳刚收到安东尼奥转发的邮件，是来自Laliga财政监管部门的通知：要求在五个工作日内提交过去六个月所有新签及续约合同的完整资料，以配合工资合规专项审查。
刚看完邮件，Teams界面又弹出一个会议邀请，发起人同样是安东尼奥。
参会人除了她，还有财务主管克劳迪娅和法务主管西蒙尼。
齐清佳快速勾选了三个可能的会议时间，随即给克劳迪娅发去消息：
克劳迪娅，麻烦你把过去六个月一线队的工资支付明细发给我一份，我来核查合同金额和支付时间，谢谢。
几乎是消息发出的同时，克劳迪娅就回复了：“好的，请稍等。”
等待期间，齐清佳调出了一线队所有注册球员的电子合同副本，开始逐份核对签约金额、合同期限、浮动条款，又找出西甲官方的球员数据，仔细比对每一项涉及出场率、上场时间、进球数等内容的激励条款。
果不其然，她在卢卡的合同中发现了一处明显错误——激励奖金的分期支付竟然写成了“每月十万欧元”
。
这显然不合理，齐清佳记得清清楚楚，当初谈的是“每季度支付”
。
她一边翻看着几个月前她和卢卡经纪人诺曼的邮件往来，一边拨通卢卡的电话。
“佳？”
卢卡接起电话，语气中带着点疑惑，“怎么了？找我有什么事吗？”
齐清佳按下录音键，“嗨，卢卡，没什么要紧事。
就是想和你确认一下你激励奖金的事情。”
“你说。”
卢卡声音轻快。
“十万欧元的分期支付是‘每月’还是‘每季度’呢？”
“当然是每季度啊。”
卢卡轻笑一声，打趣说：“我倒希望是每月。”
齐清佳也笑了笑，随即追问：“确定吗？”
“确定啊，之前都是这么付的。”
卢卡顿了顿，“有什么问题吗？”
“合同上可能写错了。”
齐清佳解释，“联盟要查账，得补一份情况说明。”
“明白。”
卢卡爽快答应，“那你发一份情况说明的模板给我，抄送给诺曼就行。”
“好，尽量明天之内发给我，可以吗？”
“没问题。”
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